人才派遣介紹

在21世紀初期中國啟動“走出去”戰(zhàn)略后，中國企業(yè)步入海外市場。在這種背景下，國內(nèi)企業(yè)對譯員現(xiàn)場服務的需求開始顯現(xiàn)，隨著“走出去”戰(zhàn)略的深入而逐漸擴大。博譯興翻譯致力于為國內(nèi)外企業(yè)提供專業(yè)的翻譯員現(xiàn)場派駐服務，以高水平的人員儲備、專業(yè)的項目經(jīng)驗、熱情誠信的服務拓展國內(nèi)外市場，助推企業(yè)國際化。

人才派遣又名現(xiàn)場翻譯服務派駐。博譯興翻譯具體是指據(jù)客戶現(xiàn)場翻譯服務需求，測試并挑選合適的譯員，進行必要的培訓后，將譯員派駐在客戶指定的工作地點，依據(jù)客戶指定的工作內(nèi)容，提供翻譯等相關(guān)的語言服務。

常見外派類型

專業(yè)項目派駐：

針對各行業(yè)不同翻譯需求提供定制化的外包解決方案。您把翻譯項目需求提供給我們，我們匹配合適的筆譯或口譯人員，減少企業(yè)對翻譯人員的招聘與管理。

中短期翻譯陪同：

此服務主要涉及中短期翻譯需求。常類型有：商務陪同、技術(shù)陪同、工作陪同等。

企業(yè)培訓派駐：

為中外企業(yè)量身定制專屬語言培訓方案。在接受委托時，先全面了解公司的實際語言需求，再設(shè)計完成一個實用的體驗式培訓。同時還可以根據(jù)接受培訓人員的職位，培訓的主體方向也同樣具有多樣化。一般來說，主要劃分為三大類：一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。常見培訓語種有：英語、西語、日語、韓語等。

人才派遣服務的核心價值

●實現(xiàn)業(yè)務進程的無語言障礙溝通

●降低客戶自聘譯員綜合成本及風險

●滿足項目進程對譯員的差異化需求

● 大程度體現(xiàn)譯員個性化能力對項目的附加值

人才派遣流程

博譯興公司根據(jù)客戶實際的項目需求，高效匹配 符合項目需求的翻譯員，并鏈接相對應的項目接洽人員，同時向客戶提供派駐譯員的示范性簡歷，客戶可以通過視頻電話或現(xiàn)場面試的方式選擇滿意的譯員。

在把選定譯員派駐之前，博譯興將對選定譯員進行一系列的培訓，如常規(guī)翻譯技巧培訓、商務基礎(chǔ)培訓等。

為了使翻譯服務質(zhì)量滿意程度最大化，博譯興采取與客戶聯(lián)動管理的方式。包括周期考核、抽查和上門拜訪反饋等。

對于適用期內(nèi)表現(xiàn)不適配的選定譯員，博譯興翻譯將在在1-5個工作日內(nèi)給予客戶替換人員名單，由客戶挑選并自行進行考核評估后，再確定具體譯員。選定人員派駐到項目現(xiàn)場后，如遇疾病、突發(fā)事件等緊急狀況致使該人員不能繼續(xù)提供服務，博譯興翻譯在-5個工作日內(nèi)給予客戶替換人員，客戶進行自主性考核、評估后，再行派駐現(xiàn)場。